ORGANIZACIONES LABORALES

Durante 2021 se destacó:

Convención 2021 de las Organizaciones Laborales con el objetivo fomentar la unión, reconocer el tiempo de las directivas en el desarrollo y bienestar de sus asociados y crear acuerdos de trabajo en conjunto.

• Desarrollamos conversatorios y talleres con el fin de escuchar y acompañar la gestión de sus equipos directivos para desarrollar acciones en beneficio de sus asociados.

• Implementamos la página Trabajamos Pensando en Ti como herramienta para la gestión del conocimiento.

NOVEDADES 2022 “Liderando la Transformación” ​ DESARROLLO DE LAS DIRECTIVAS

1. Fortalecer habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, y comunicación a través de talleres de capacitación y entrenamiento.

2. Afianzar los espacios de alineación y desarrollo a través de conversatorios en conjunto con Mi Cooperativa.

3. Desarrollar la comunidad de directiva de las organizaciones.

4. Desarrollar un plan de trabajo anual acompañado de rutinas mensuales de alineación y seguimiento.

5. Fomentar la transparencia, "manos limpias", en temas de comunicación y recursos económicos.

6. Brindar a los miembros del sindicato herramientas para su desarrollo en temas de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.

7. Crear una estrategia para el ingreso de colaboradores de Carlisnacks a ATI.

COMUNICACIÓN

1. Reforzar el uso de la página Trabajamos Pensando En Ti como el principal herramienta de gestión del conocimiento.

2. Comunicar a través de noticias, Homenajes o Historia de Éxito todas las actividades e iniciativas.

3. Fortalecer la comunicación con los socios que están trabajando de manera presencial y teletrabajo a través de voceros.

​ SINERGIAS “UNIDOS SOMOS MÁS FUERTES”

1. Desarrollar con Mi Cooperativa actividades como Navidad y cursos financieros.

2. Reforzar el proceso de negociaciones en conjunto y como un solo bloque a través de Mi Cooperativa.

ACOMPAÑAMIENTO EN ELECCIONES DE DIRECTIVAS

1. Desarrollar un manual del proceso de elecciones para gestionar la actividad de manera clara y ordenada.

2. Acompañar en el proceso de elecciones a través de asesorías, documentación y planificación correspondiente.

3. Actualización mensual de la demografía.

4. Velar por el cumplimiento de la política.

​ RECONOCIMIENTOS

1. Crear un plan de reconocimiento a través de nuestra Tipología de Reconocimiento bajo el criterio de participación y cumplimiento del plan estratégico.

​ ENCUESTA DE SATISFACCIÓN 1. Crear e implementar una encuesta de satisfacción que se aplicará a todas las organizaciones, la cuál se trabajará en conjunto con la Directiva de ASOACE Quito.