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“Lo único constante es el cambio” Heráclito

FILOSOFÍA ARCANIANA
  • Para Arca Continental, la administración del cambio es una filosofía de trabajo donde a través de un proceso estructurado y conjunto de herramientas permite a los colaboradores "dejar lo anterior y adoptar lo nuevo", facilitando el logro de los objetivos del negocio. 

  • Gestión del cambio impacta a todas las áreas de ACE y frente a la necesidad de tener equipos que vivan bajo esta forma de trabajar, respondan al cambio de una manera más rápida con administración efectiva y alto nivel de madurez, se ha creado un modelo integral con herramientas que nos permite gestionar estos procesos de manera eficiente, cuidando a nuestro capital humano y asegurando los resultados del negocio. 

GESTION DE CAMBIO Y EL CÓDIGO DE LIDERAZGO

Enfoque en los colaboradores

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  • Mostrar empatía con nuestros colaboradores ante la resistencia al cambio. 

  • Brindar herramientas para desarrollar esta habilidad organizacional. 

OFICINA DE GESTION DEL CAMBIO LOCAL

En ACE hemos creado una Oficina de Gestión del Cambio (CMO) local y es quien establece los lineamientos para determinar las acciones de acompañamiento en proyectos, iniciativas y necesidades que surjan dentro de la organización, sustentadas en la Metodología CER de Gestión del Cambio.

FUNCIONES

1. Asesora a los líderes en la planificación y desarrollo de los proyectos a través de metodología y herramientas de cambio.

3. Entrena y desarrolla a los miembros del equipo de Capital Humano como Gestores de Cambio, para que sean un apoyo efectivo al éxito de los proyectos dentro de sus áreas de influencia.

4. Consolida las buenas prácticas de los proyectos con el fin de contar con un repositorio de conocimiento. 

GESTORES DEL CAMBIO

Los Gestores de Cambio cumplen un rol importante en la implementación de este proceso, son quienes acompañan a las diferentes audiencias con herramientas de Gestión del Cambio, y a través de asesoramiento, brindan herramientas para ayudar a gestionar sus necesidades. 

En ACE la comunidad de Gestores del Cambio está conformada por los Gerentes y Jefes de Capital Humano y estas son sus principales funciones:

EMBAJADORES

Son agentes comprometidos con el cambio y la gente, se apropian de esta filosofía de trabajo de primera mano.

GESTORES & PROYECTOS 2022 - 2023

Yaninna Puero

2023:

MOONSHOT

2022:

CSC NÓMINA

TESORERIA TRANSVERSAL 

ÁREA TECNICA T.

 

Adriana Cervantes 

2023:

AC DIGITAL

2022:

AC DIGITAL

SOMOS 1 AC

Daniela Ortiz

2023:

OPTIMUS

Marcelo Burbano

2023:

CEDIS COMPARTIDOS

2022:

CARTERA TRANSVERSAL

CEDIS COMPARTIDOS

ÁREA TECNICA (LOGÍSTICA)

Carmen Baidal

2022 & 2023:

EVOLUCIÓN GUAYAQUIL

Luis Flores

2022:

GENESIS

Janet Herrera

2023:

REVOLUCIÓN DIPOR

2022:

RUTEO DINAMICO

ADMINSTRACIÓN T.

DIPOR 2.0

MOONSHOT

 Juan Pablo Cordero

2023:

FUSIÓN RAZÓN SOCIAL SNACKS

2022:

INTEGRACION CARLISNACKS

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