Para Arca Continental, la administración del cambio es una filosofía de trabajo donde a través de un proceso estructurado y conjunto de herramientas permite a los colaboradores "dejar lo anterior y adoptar lo nuevo", facilitando el logro de los objetivos del negocio. 

Gestión del cambio impacta a todas las áreas de ACE y frente a la necesidad de tener equipos que vivan bajo esta forma de trabajar, respondan al cambio de una manera más rápida con administración efectiva y alto nivel de madurez, se ha creado un modelo integral con herramientas que nos permite gestionar estos procesos de manera eficiente, cuidando a nuestro capital humano y asegurando los resultados del negocio.