¿Por qué es importante definir los roles en la administración del cambio? Porque durante la gestión se realizan actividades de cambio, las cuales serán responsabilidad de cada una de las diferentes funciones involucradas. La efectividad y eficiencia en el cumplimiento del plan de cambio, depende en gran medida de la colaboración de cada una de las partes y el trabajo en equipo.

 

Beneficios • Claridad de las tareas a realizar. • Cumplimento con los tiempos de entrega. • Efectividad de las actividades del plan de cambio. • Compromiso de las funciones al conocer con exactitud qué es lo que deben realizar. • Fluidez en la comunicación con el equipo de proyecto.