NARRATIVA

 

Hablar de liderazgo implica recopilar una serie de conceptos, definiciones y estilos que pueden ser adoptados por las personas a cargo de un equipo, sin embargo, en el ámbito organizacional cada entidad implícitamente define y promueve un estilo de liderazgo que los identifica.

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Dentro de Arca Continental, entendemos la estrecha relación entre liderazgo, clima y cultura. El liderazgo se basa en la enseñanza permanente, teniendo como objetivo fortalecer las relaciones humanas dentro y fuera de la organización. El liderazgo como elemento en el cambio cultural, permite cambio de hábitos entre los miembros de un equipo, por lo que su influencia puede ser positiva o negativa.

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Siendo conscientes de que el estilo de liderazgo que se ejerza generará un impacto en el clima y cultura organizacional nos preocupamos por acompañar a nuestros líderes a lo largo de su desarrollo, buscando constantemente otorgarles las herramientas necesarias para el óptimo desempeño de su rol. 

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Como organización día a día nos esforzamos para exceder las expectativas de nuestros clientes y consumidores a través de la presentación de productos y servicios de calidad, lo que podemos lograr gracias al firme compromiso de cada uno y gracias a la gestión de nuestros líderes quienes actúan como soportes indispensables para el alcance de nuestros objetivos.

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En Arca Continental definimos el liderazgo como la capacidad de influencia positiva a través de la inspiración y esto solo se provoca Liderando con el Ejemplo, a partir de modelar en cada uno los comportamientos que la organización espera de nosotros.

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Desde el 2019, nuestros Principios Culturales se han constituido en los pilares que sostienen y dan forma a todas las acciones que diariamente llevamos a cabo para exceder las expectativas de nuestros clientes, consumidores y socios a lo largo de la cadena de valor, así como las comunidades a las que atendemos. Por ello decimos que estos Principios Culturales constituyen “nuestra forma de trabajar”. Ha llegado el momento de que dichos principios evolucionen para dar forma al Código de Liderazgo de Arca Continental, el cual contiene los comportamientos que nuestra compañía espera de sus líderes, los cuales representan un estándar más alto respecto de los comportamientos de los Principios Culturales y definirán, en adelante, “nuestra forma de liderar".

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