OFICINA GESTIÓN DEL CAMBIO ECUADOR (CMO)
En ACE se creó una Oficina de Gestión del Cambio (CMO), la cual, sustentada en la Metodología CER establece los lineamientos para determinar las acciones de acompañamiento en proyectos, iniciativas y necesidades de mayor impacto que surjan dentro de la organización.
CONFORMACIÓN DE LA CMO: 11 líderes del área de Capital Humano.
Líder del proceso: Dirección Capital Humano
Equipo CMO: Gerente y Jefe Relaciones Laborales
Gestores del Cambio: 8 Gerentes de CH
Desde el mes de diciembre 2022 se incorporó a las jefaturas del área para formarles en esta competencia.
Dirección CH & Gestores del Cambio
ROL DE LA CMO
1. Crea la estrategia local de Gestión de Cambio basada en la Metodología CER.
2. Asesora y acompaña a los líderes en la planificación y desarrollo de los proyectos a través de metodología y herramientas de cambio.
3. Entrena y desarrolla a los miembros del equipo de Capital Humano como Gestores de Cambio, para que acompañen en el desarrollo y éxito de los proyectos dentro de sus áreas de influencia.
3. Consolida las buenas prácticas de los proyectos con el fin de contar con un repositorio de conocimiento.
GESTORES DEL CAMBIO
Los Gestores de Cambio cumplen un rol importante en la implementación de este proceso, son quienes acompañan a las diferentes audiencias con herramientas de Gestión del Cambio, y a través de asesoramiento, brindan herramientas para ayudar a gestionar sus necesidades.
En ACE la comunidad de Gestores del Cambio está conformada por los Gerentes y Jefes de Capital Humano y estas son sus principales funciones: