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5 PRINCIPIOS, UN SOLO CORAZÓN.
PRESENTACIÓN GENERAL:

Depende de mi latir en 

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Programa creado para fortalecer los lazos que unen a la organización con sus colaboradores a través de una celebración que integra nuestra CULTURA, crea un espacio para el RECONOCIMIENTO y fortalece el COMPROMISO

 

UN LATIDO EN 3 ACTOS:

Para el desarrollo de la actividad hemos identificados 3 acciones indispensables para latir en UN SÓLO CORAZÓN. Cada una de ellas cuenta con una estructura de implementación para su aplicación

ETAPAS DEL PROYECTO 

COMPROMISO

EJECUCIÓN

REFORZAMIENTO

  • Establecer objetivos, alcance, recursos​.

  • Crear comité de trabajo

  • Asignar roles

  • Diseñar metodologías del programa, contenidos y guías de ejecución

  • Producción de materiales

  • Coordinación logística 

  • Crear Plan de Comunicación a Capital Humano

1

KICK OFF LÍDERES​

15 al 30 julio

  • Convocatoria a líderes (Directores y Gerentes)

  • Dar visibilidad de sus roles dentro del proyecto

  • Explicar pedagogías de conceptos y programa

  • Facilitar materiales de apoyo

  • Cubrimiento

2

DESPLIEGUE OPERACIÓN

Inicio Agosto 2023

  • Implementación del proyecto de acuerdo al cronograma establecido

  • Garantizar que en cada localidad se cuente con el entrenamiento y recursos disponibles .

  • Cubrimiento

  • Crear historias de éxito por cada fase cerrada

  • Recopilar testimonios y presentar cifras.

ROLES DE INTERVENCIÓN

MIEMBROS DEL COMITÉ 

 3 MOMENTOS QUE NOS UNEN
PRINCIPIOS CULTURALES 
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Es en esencia una actividad ludopedagogica  para reforzar el aprendizaje de los Principios Culturales, yendo de lo particular a lo general. A partir de una fábula, descubrimos el principio del Enfoque en el Cliente, y analizamos el comportamiento: "Entendemos las necesidades y expectativas de nuestros clientes para crear soluciones inmediatas". 

 

En dicha actividad utilizamos un audio que evidencia los personajes, que son representados por colaboradores que hacen la escena, con la ayuda de elementos de la escenografía.

 

La propuesta de no abordar los Principios Culturales en particular, sino de seleccionar un principio y un comportamiento, responde a la necesidad de dar profundidad a un tema que es cercano a la audiencia a la que nos dirigimos. Simplificándolo para garantizar su aprendizaje.

NOMBRE DOC

RECONOCIMIENTO
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Es en esencia una ceremonia que buscar promover espacios de reconocimiento alineados a identificar las acciones positivas que nos unen en Un Solo Corazón.

 

Para facilitar este momento realizaremos una actividad de construcción colectiva a gran escala.

Construiremos muñecos que operan como representación de cada colaborador y como ejecutor de comportamientos y actitudes del día a día

Mediante la representación en estos muñecos el líder generará los reconocimientos que ha identificado con anticipación.

 

Para esta actividad facilitaremos al líder una guía de criterios y comportamiento por lo que puede reconocer a los miembros de su equipo.

NOMBRE DOC

COMPROMISO
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Es la actividad de cierre, la celebración, el momento de unión donde recordamos que somos un equipo y nos comprometemos a cuidarnos y respetarnos.

 

Construimos el corazón de un Arcaniano. Hacemos visible aquello en lo que creemos, renovamos la esperanza y nos comprometemos con los comportamientos que nos permiten valorarnos.

Estos compromisos representados en formas de corazón serán adheridos a cada muñeco gigante adquiriendo así una identidad única en cada símbolo de esta fiesta cultural.

NOMBRE DOC

EL DESAFÍO LOGÍSTICO DE LLEGAR A CADA CORAZÓN

Nuestra misión es llegar a cada uno de los Corazones Arcanianos, logrando  junto a cada líder obtener jornadas  extraordinarias donde cada colaborador experimente intensamente el sentido de latir en un mismo corazón.

MINUTO A MINUTO

06h30: Bienvenida - representante de Capital Humano

06h35: Actividad Hablando con el Corazón 

06h45: Reflexión del líder 

06h50: Actividad Reconocimiento de Corazón

06h55: Construcción muñecos

07h10: Ceremonia de Reconocimiento

07h30: Actividad Mi Compromiso de Corazón

07h50: Reflexión de Compromiso 

08h00: Cierre 

FASE GUAYAQUIL 

Impacto del 38% de ACE

  • 3500 colaboradores

  • 81 líderes 

1. BEBIDAS GUAYAQUIL: 01 AL 11 AGOSTO 2023  

Despliegue en CEDI NORTE 335, CEDI CALIFORNIA 498, PLANTA GUAYAQUIL 457

2. NEGOCIOS HTC: 14 al 25 AGOSTO 2023

Despliegue PLANTA TONI 580, PESA 293, DIPOR GYE 601 , DURÁN 102

3. INALECSA: 04 AL 08 SEPTIEMBRE 2023

Despliegue en PLANTA 671

LA PIEL QUE NOS UNE EN UN SÓLO CORAZÓN
Fase Guayaquil

Camiseta Operación 

Camiseta Líderes 

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