Actualizado: 12 ene 2021
El viernes 8 de enero de 2021 vía zoom se realizó la primera capacitación del proceso de Gestión del cambio con el nuevo modelo de Gestores del cambio.
A la reunión asistieron equipo de Procesos & Control, equipo de capacitación de Bebidas Norte, equipo de SSO y de RR LL.
Adriana Catota, Coordinadora de procesos dió la bienvenida y objetivos del encuentro.
Ana Rivas, Jefe de Cultura y Clima explicó el proceso de Gestión del cambio al público asistente.
Los puntos más relevantes del encuentro:
Definición de capacitadores del proceso de Gestión del Cambio. ¿Quién será el resónsable de desplegar las capacitaciones del proceso? Jefe de clima y cultura o la operación. Según directriz recibida de Directora de CH se busca empoderar a los equipos de la operación para que ellos lo realicen mencionó Stefanie Delgado, Jefe de desarrollo.
Actualizar el documento sin puntos de calidad e inocuidad, especializarlo solo para Cedis ya que existe otro documento para Plantas.
Incluir el rol del gestor del cambio de Mejora Continua.
Se acuerda adjuntar toolkit como anexo al procedimiento con la metodología, herramientas y formatos del proceso de gestión del cambio.
Siguientes pasos:
1.RR LL compartirá material del Toolkit que irá como anexos.
2. RR LL comunicará los cambios solicitados al Gerente de RR LL para recibir directrices.
3. Fernando Peréz de CH operación procederá con las capaitaciones planificadas para la 3 Semana de enero 2021.
4. Stefanía Delgado agendará reunión con Hugo Stella para definir capacitadores de procedimiento.
5. RR LL enviará procedimiento actualizado sin los puntos de inocuidad según lo solicitado y una vez aprobado con Hugo Stella.
6. Control interno y Procesos solicita a RR LL apruebe en Sigo el proceso cuando ya esté listo.
