Con una trayectoria de 18 años en Arca Continental, Franklin Castro ha ascendido desde su posición inicial como Vendedor Junior hasta liderar la Jefatura de Azogues y Macas en la región Austro. Su evolución dentro de la empresa es un testimonio de dedicación y habilidad para el liderazgo, destacando su reconocimiento por parte de su equipo, quienes lo calificaron al 100% en el Índice de Liderazgo durante la Evaluación de Clima Organizacional 2023.
¿Cuál es el secreto de su éxito?
En una entrevista, Franklin nos comentó que su logro se debe al enfoque centrado en el desarrollo de su equipo. Se destaca por su compromiso en enseñar, acompañar y motivar a sus colaboradores para superar sus propias expectativas.
Una anécdota reveladora es su intervención con un Prevendedor que mostraba potencial, pero temía asumir mayores responsabilidades. Franklin invirtió tiempo y esfuerzo en fortalecer sus capacidades, brindándole la oportunidad de desempeñar funciones de supervisión. El resultado fue asombroso: el Prevendedor superó sus temores, desarrolló nuevas habilidades y hoy forma parte del equipo de supervisores.
La igualdad y el respeto son valores fundamentales en la filosofía de liderazgo de Franklin. Promueve un ambiente donde todos los miembros del equipo se sientan valorados y apoyados, fomentando así la colaboración y el compañerismo.
Además, Franklin enfatiza la importancia de la disciplina operativa y el respeto por los procesos, elementos clave para el éxito dentro de la organización. Su enfoque en la excelencia operativa es un pilar en la cultura de Arca Continental.
Marcos Torres, Supervisor de Ventas del Cedi Azogues, quien conoce a Franklin desde hace 18 años, elogia su compromiso, ética y habilidad para potenciar el talento de su equipo. Destaca cómo Franklin no solo ha crecido personalmente, sino que ha permitido el crecimiento de quienes lo rodean.
En sus consejos a otros líderes, Franklin enfatiza la importancia del trabajo en equipo, el conocimiento profundo de las capacidades individuales y la creación de espacios para escuchar y colaborar en la generación de estrategias.
En conclusión, la gestión de Franklin Castro es un ejemplo inspirador de liderazgo que refleja los valores y principios de Arca Continental. Su dedicación al desarrollo de su equipo y su compromiso con la excelencia operativa son pilares fundamentales para el éxito continuo de la empresa.
