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En ACE se llevó a cabo la Encuesta de Clima Organizacional 2022, que tiene como objetivo conocer la percepción de los colaboradores en relación con su entorno laboral y generar planes de acción que impulsen la productividad, el logro de resultados y el bienestar del ambiente laboral.
Mediante 60 preguntas, la encuesta mide las dimensiones que generan impacto directo en el clima:
Bienestar
Compromiso
Cultura
Enfoque en el cliente
Estrategia
Experiencia del empleado
Índice de liderazgo
Operaciones y gestión
Propuesta de valor al empleado
La Dirección de Capital Humano de ACE hizo el lanzamiento de la encuesta en una sesión virtual en la que participaron el equipo directivo, gerentes y jefaturas.
Además de dar a conocer los lineamientos e información relevante de la misma, se buscaba comprometer a los líderes con su cumplimiento.
Durante 6 semanas, del 10 de octubre al 18 de noviembre, la encuesta de Clima Organizacional 2022 se llevó a cabo en las áreas técnica y comercial.
Fueron en total 110 jornadas en las que a los colaboradores se les presentó el Culture Audit, un resumen de las actividades y programas llevadas a cabo durante el 2022 y se les dio un obsequio de recuerdo por su participación.
La tasa de participación de los colaboradores fue del 100%
En los próximos días se darán a conocer los resultados de la Encuesta de Clima Organizacional 2022. Durante los meses de diciembre y enero se llevarán a cabo jornadas para su divulgación entre los colaboradores y, de esta manera, empezar a trabajar en los planes de acción que permitan aprovechar las oportunidades identificadas.
Así, en ACE afianzamos el compromiso con uno de nuestros Principios Culturales: el Enfoque en los Colaboradores.