En Arca Continental estamos comprometidos con la mejora continua del ambiente laboral . Sabemos que los buenos resultados de la Encuesta de Clima son consecuencia de los esfuerzos realizados en el fortalecimiento de nuestra cultura. Esta razón, motiva la búsqueda constante de ideas, acciones, estrategias e iniciativas que propicien un clima laboral óptimo para nuestros colaboradores. .
En el mes de abril se desarrollaron sesiones con los directores de las empresas de Bebidas y el equipo de Capital humano para generar planes de acción conjuntos, enfocados en impulsar una cultura de alto desempeño soportada en políticas, prácticas y procesos, que hacen parte de las prioridades estratégicas del 2021.
En cada sesión se realizaron 3 ejercicios fundamentales:
En el primer ejercicio trabajamos fortalezas y oportunidades generando 3 planes de acción por cada categoría que contenía las preguntas más altas y bajas de puntaje.
En el segundo ejercicio trabajamos los comportamientos que definen los principios culturales para establecer aquello que debemos dejar de hacer, empezar hacer y seguir haciendo, con este ejercicio creamos compromisos firmes con nuestra cultura.
Finalizamos con el levantamiento de Mokitas, donde expresaron puntos de atención que no se hablan con cotidianeidad pero que es fundamental atender.
Con seguridad los planes que se realizaron en dirección y los que se seguirán revisando por áreas serán de alta importancia en el mejoramiento del clima laboral y así juntos crear un ambiente saludable donde continúe creciendo el liderazgo indispensable para cumplir con las metas del negocio.