Los riesgos psicosociales son aquellas condiciones presentes en una situación de trabajo, relacionadas con la organización, el contenido y la realización del trabajo, susceptibles de afectar tanto al bienestar y la salud (física y psíquica) de los trabajadores y trabajadoras como al desarrollo del trabajo. Así los definió en 1984 el Comité mixto OIT/OMS. Hablamos de riesgo “psico” porque a las trabajadoras y trabajadores nos afectan a través de la psique (conjunto de actos y funciones de la mente) y “social” porque su origen es social, en concreto su origen son determinadas características de la organización del trabajo, determinadas prácticas empresariales de gestión laboral. Las exposiciones a los riesgos psicosociales en el trabajo se han identificado como una de las causas más relevantes de absentismo por motivos de salud y se ha relacionado muy especialmente con problemas de salud altamente prevalentes como las enfermedades cardiovasculares, la depresión y la ansiedad. El importante acervo de evidencia científica al respecto no deja lugar a dudas.
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