1. DECLARACIÓN

Arca Continental reconoce la inclusión, la igualdad de oportunidades y la diversidad como un pilar fundamental que brinda un invaluable aporte e impacto positivo a la organización.

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Buscamos garantizar que todos los colaboradores en Arca Continental se sientan:

• Respetados y valorados en su individualidad.

• No excluidos en sus interacciones con otros colaboradores (de su área u otras áreas de la compañía).

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Logrando así generar las condiciones que nos permitan obtener las mejores ideas, perspectivas, decisiones y contribuciones década colaborador.

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Esta política es complementaria al Código de Ética y Políticas de Conducta de Arca Continental, así como a los Principios Rectores para Proveedores del Sistema Coca-Cola pues todos estos documentos forman parte de la estrategia integral para la atracción, desarrollo y retención del mejor talento sin tolerancia a la discriminación. A través de esta política, reforzamos nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores; contribuyendo así a los Objetivos 1, 3, 5, 8 y 10 de Desarrollo Sostenible de la ONU, relacionados a igualdad de género, al trabajo decente y seguro y a la reducción de las desigualdades..

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2. COMPROMISOS

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La presente Política de Diversidad, Equidad, Inclusión define los siguientes compromisos como compañía:

 

• Propiciar una cultura que respete y valore las diferencias y características únicas de cada colaborador.

• Asegurar que todos nuestros colaboradores se sientan escuchados, valorados e integrados. A través de la continua sensibilización y capacitación, promover la cero tolerancia a la propagación de estereotipos, discriminación o sesgos por género, orientación sexual, discapacidades, edad, raza y nacionalidad, interculturalidad, entre otros; y que ninguno de estos factores representará un riesgo para conservar su trabajo.

• Procurar una comunicación que facilite la inclusión, la diversidad y la colaboración, de manera auténtica y transparente.

• Lograr un ambiente de trabajo que apoye y fortalezca la estrategia de Inclusión y Diversidad, transformando la organización acorde a nuestra cultura.

• Identificar las condiciones físicas de trabajo que pueden no ser favorables para personas con condiciones físicas o mentales específicas (temporales o permanentes) y buscar posibles soluciones.

• Garantizar la igualdad de oportunidades en todas las áreas de la compañía, promoviendo la incorporación y el desarrollo del talento independientemente de su edad, sexo, orientación sexual, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica u otra condición.

• Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable y las normas internas referentes a la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad, en todos los procesos de la organización.

• Diseñar e implementar prácticas y programas, así como promover un clima laboral de respeto y empatía, en el que todo el personal pueda desenvolverse y desarrollarse de forma plena y con igualdad de condiciones y oportunidades.

• Promover las condiciones laborales idóneas para favorecer el empoderamiento y desarrollo de personas de grupos en situación de vulnerabilidad.

• Promover la incorporación de esta política en las prácticas y procesos en la cadena de valor de nuestra empresa.

• Promover alianzas sinérgicas con organizaciones de la sociedad civil, autoridades u organizaciones que persigan fines similares a los de esta política para beneficio de las comunidades en donde vivimos y operamos.

Arca Continental se compromete a que la política se encuentre disponible para los grupos de interés pertinentes. Los colaboradores de Arca Continental se comprometen a entender y vigilar el cumplimiento de esta política, así como ser embajadores de la misma dentro de sus comunidades.

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3. DENUNCIA

Denuncia ante cualquier conducta contraria a esta política, cualquier colaborador debe de hacer una denuncia frente a cualquier superior jerárquico, al departamento de Capital Humano o el Buzón de Transparencia. Para hacer una denuncia en el Buzón de Transparencia están las siguientes opciones:

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a) Ingresar a la plataforma de denuncia desde la red interna de la empresa (Intranet)

b) Ir al sitio web del administrador externo: https://www.buzondetransparenciaac.com/

c) Buscar el acceso al Buzón de Transparencia desde www.arcacontal.com)

Enviando un correo electrónico a informa@buzondetransparenciaac.com)

Llamando sin costo a los números telefónicos que se incluyen a continuación:* Argentina: 0800-345-5478* Ecuador: 1-800-001-135* Estados Unidos: 1-888-303-8442* México: 800 8228966* Perú: 1-705-2233El Buzón de Transparencia es administrado por un tercero independiente experto.

 

Las denuncias recibidas son investigadas y decididas por los Comités de Ética locales, manteniendo protegida la identidad de las personas y la confidencialidad del autor del reporte.

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Arca Continental prohíbe cualquier tipo de represalia contra el denunciante que haya reportado una falta a esta Política.

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