El 23 de Diciembre, en sesión vía zoom, el comité de I&D en conjunto y sus voceros internos, crearon el plan de trabajo 2022 con el que inicia también una transformación en la cultura de ACE.
En equipos se trabajaron 6 Dimensiones: De negocio, cognitiva, del talento, comunicaciones, igualdad social y marco normativo; de las mencionadas dimensiones se definieron 12 iniciativas que deberíamos implementar en este 2022. Con estas iniciativas solicitadas, se definieron 20 planes de acción que serán ejecutados en el transcurso del año.
Magaly Polo - Directora de CH, concluyó el taller manifestando que todos los equipos habían hecho un gran trabajo, cada propuesta la sintió muy interesante y revelaba el impacto que tienen en nuestros colaboradores.
Finalmente, Hugo Stella - Gerente de Relaciones laborales, indicó a los asistentes que serán convocados a una reunión mensual para ir revisando el desarrollo de las iniciativas planteadas en la sesión.
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